Entrevista a D. Pablo Maella, Profesor IESE y autor del Libro “La Casa de la Eficacia”.

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Inicio Programa Perfeccionamiento Directivo PADE 2014-LAS PALMAS

“Si contratas a un director, que sea capaz de asumir los riesgos de su toma de decisiones”.  Así comenzaba la primera jornada del Programa de Perfeccionamiento Directivo PADE2014-Las Palmas que se desarrollará todos los martes hasta el 17 de Junio de 2014. De la mano del Prof. César Mejía, profesor visitante del Instituto Internacional Bravo Murillo, comenzaban las primeras sesiones de Análisis de Situaciones de Negocio cuyo pilar se sostiene fundamentalmente en el Sentido Común y la metodología del Caso tendencia, ésta última, en todas las Escuelas de Negocios más importantes del Mundo.

 

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LA DIRECCION DE EMPRESAS, UN FUTURO PROFESIONAL

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“Liderazgo Conversacional: Claves y Herramientas para dirigir personas a través de conversaciones”

El Prof. Álvaro González-Alorda, clausuró la última jornada del programa de formación permanente dirigida a los Alumni. La sesión, titulada “Liderazgo Conversacional: Claves y herramientas para dirigir  personas a través de conversaciones”, puso de manifiesto la importancia de la mejora y transformación personal para lograr el cambio en nuestras organizaciones, porque en la última década, una oleada de cambios tecnológicos y el comportamiento de la demanda ha convertido a la inestabilidad en una variable constante, por ello cabe preguntarse: ¿tienen nuestras empresas el modelo de negocio que exige el mercado de hoy?, ¿tienen nuestros equipos las capacidades directivas que requiere liderar en un contexto inestable?. La jornada respondió a ésta preguntas con herramientas y claves para abordar una transformación empresarial, creando una cultura de 360º impulsada por los mandos medios y desarrollando un liderazgo conversacional que despliegue la creatividad en el propio equipo y conquiste el entusiasmo.
“LA CALIDAD DE TU LIDERAZGO
DEPENDE DE
LA CALIDAD DE TUS CONVERSACIONES”
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UNIVERSIDAD PRIVADA Y ESPECIALIZADA EN CANARIAS

En los próximos años ESCOEX, se convertirá en una Universidad capitalina y regional. La clave está en la especialización, llevamos 25 años dando respuesta al mercado laboral en Canarias. La formación futura debe estar orientada a las laborales profesionales en, para, y desde África.

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CLAUSURA PROGRAMA PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO

 El Instituto Internacional Bravo Murillo, ha clausurado el Programa de Perfeccionamiento Directivo (PADE 2013-Tenerife), que se ha desarrollado de Febrero a Junio, en el Club Oliver de Santa Cruz de Tenerife y donde han participado empresarios y directivos de diferentes sectores de actividad de Tenerife, Las Palmas y La Gomera. El acto estuvo presidido por el Vicepresidente Ejecutivo, D. Jacinto Artiles y los Consejeros de la Fundación Canaria Bravo Murillo: D. Amid Achi, D. Jürgen Flick, D. Pedro Modesto Campos, D. Carlos González y D. Martín García.

El Programa PADE del Instituto Internacional Bravo Murillo les ha ofrecido, a todos los participantes, una oportunidad única de aprendizaje. A partir del análisis riguroso de casos reales y relevantes para la empresa de hoy, han tenido la oportunidad de ampliar sus conocimientos y descubrir nuevas perspectivas que les permitan tomar decisiones con mayor profundidad, rigor y trascendencia. ¡ENHORABUENA A TODOS LOS DIPLOMADOS!

  

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ÚLTIMAS TENDENCIAS EN RRHH: DIRECCIÓN DE PERSONAS CON BAJA CUALIFICACIÓN

Jornada del Programa de Continuidad, de formación permanente, dirigido a los Antiguos Alumnos, impartida por el prof. Jaime Bonache. Se discute el caso de la empresa española MERCADONA, para proporcionar un marco general en torno a las últimas tendencias en RRHH, en nuestro país y para analizar cómo se puede dirigir y desarrollar eficientemente a las personas de baja cualificación, un tema al que se le ha prestado escasa atención en la literatura del management.

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LOS PROCESOS DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES, GESTIONAR PARA LA POST CRISIS

En el Club Oliver de Santa Cruz de Tenerife, celebramos la  quinta jornada del Programa de Continuidad,”Los procesos de cambio en las  organizaciones, gestionar para la post crisis” , impartida por el Prof. Guillermo Rius y dirigida a los Alumni, empresarios y directivos de diferentes sectores de actividad, interesados en su formación permanente.

Jornada donde se pone de manifiesto el cambio en las tendencias comerciales de las empresas y el impacto que tienen para las personas.

Las empresas son cada vez más dependientes del talento. Eso hace que tengan dificultades organizativas y de gestión de personas, el caso que se discute sirve para ilustrar la forma en que se gestiona la organización, el talento y el crecimiento en empresas intensivas en talento, sacando lecciones interesantes que se pueden aplicar en otros sectores.

“EL TALENTO ATRAE A MÁS TALENTO”

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EL PROTOCOLO FAMILIAR: ¿SI O NO?

El protocolo familiar – Rafael Rodriguez Diaz

El Instituto en su afán de no solo impartir, sino generar conocimiento, ha publicado en colaboraicón con la Asociación de la Empresa Familiar en Canarias, el libro El Protocolo Familiar: ¿Si o No?, del profesor Rafael Rodríguez Díaz, que ha sido presentado en la Isla de La Palma.

Rafael Rodríguez, hace una brillante aportación a la dirección de empresas en general, y a la empresa familiar, en particular, sobre el “protocolo familiar”.

Es un libro escrito desde la experiencia y el sentido común, su fácil lectura, y reflexión ayudan a entender, mucho mejor, el funcionamiento de las empresas familiares y alumbra muchas ideas para poner en práctica.

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PASO DE ECUADOR PROGRAMA PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO PADE 2013 TENERIFE

CELEBRAMOS EL PASO DE ECUADOR DEL PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO DIRECTIVO PADE 2013-TENERIFE. Realizamos una visita muy interesante al Instituto Tecnologico de Energias Renovables (ITER), después almorzamos en Casa Tagoro. El lunes hubo jornada de trabajo y por la tarde discutimos el caso John Bak, impartido por el prof. José Ramón Pin (IESE), donde se planteó un apasionante debate sobre como afrontar los retos y crisis a nivel personal y profesional. ¡ENHORABUENA! A TODOS LOS PARTICIPANTES POR EL ESFUERZO REALIZADO EN ESTA PRIMERA PARTE DEL PROGRAMA.

 

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